O prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini, anunciou o reajuste linear de 7% para todo o quadro geral da administração municipal, entre ativos e inativos. O aumento será acima da inflação do período de janeiro de 2021 a junho de 2023, alcançando o índice de 20,2%.
Lorenzo Pazolini detalhou o período histórico pelo qual a capital passou e ressaltou o quão difícil foi o ano de 2021.
“Chegamos em um momento desafiador, podendo dizer que foi o momento mais difícil da capital. Tivemos apenas R$ 6,5 milhões no orçamento para investimento em todas as políticas públicas, além da pandemia da Covid-19. Por mais difícil que fosse, queríamos valorizar e reconhecer o servidor e, mesmo assim, aumentamos o tíquete em 72%, entre outros benefícios, como para a Educação e Guarda Municipal. Neste ano, tínhamos a perspectiva de dar um reajuste maior, mas, devido à Reforma Tributária, temos que ter responsabilidade”.
O secretário de Gestão e Planejamento, Régis Mattos, explicou que o reajuste foi possível por conta de uma gestão focada em resultados, de forma a contemplar também a valorização dos servidores.
“O aumento anunciado hoje vigora a partir de agosto. Foi uma decisão planejada e organizada, visando manter o equilíbrio das contas públicas, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal e garantindo a continuidade de todos os investimentos em curso na cidade”, disse.
O município de Vitória, na atual gestão, tem atualizado sua política de pessoal, buscando reconhecer e valorizar os servidores públicos, que por muitos anos ficaram em segundo plano. O reajuste será para os servidores ativos e inativos.
Outros benefícios:
- Reajuste linear de 12,36% (julho de 2022 e janeiro de 2023) para ativos e inativos;
- Tíquete-alimentação foi reajustado em 72%, alcançando R$ 550;
- Aumento da bolsa de estágio em 40%;
- Novo Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da Guarda Municipal;
- Nova tabela do Magistério Municipal, com o salário inicial para professor graduado (40h) aumentando em 26%, passando a ser de R$ 4.247,99;
- Concessão de abono de R$ 1 mil a todos os servidores em 2021 e em 2022;
- Concessão de 13ª parcela do tíquete-alimentação em 2022.
